Incontro urgente col prefetto di Foggia. Questa la richiesta del sindacato Usb per i lavoratori dell’istituto di vigilanza, Protect. “Eravamo stati facili profeti – scrive il referente Santino Mangia – nel prevedere, che le azioni disciplinari della Protect a carico di nostri iscritti e del nostro rappresentante sindacale all’interno dell’azienda, dovessero portare al licenziamento degli stessi lavoratori. Come Organizzazione Sindacale (ma soprattutto come cittadini che dovrebbero essere tutelati dalla nostra Carta Costituzionale) non possiamo accettare che la rivendicazione di diritti (dal pagamento nei tempi stabiliti degli stipendi alla richiesta di DPI, per poter svolgere al meglio ed in tutta sicurezza il proprio servizio) possa diventare, come è successo per i lavoratori della Protect, materia di ritorsione (perché di questo si tratta) e di licenziamento.
Non possiamo accettare che si parli, così come ha fatto il titolare della Protect, di “..rispetto delle Leggi..” quando si è, ancora, in attesa di risposte che, quando date, avrebbero potuto “svelenire” il clima in azienda. E precisamente: quale è il motivo per cui un’azienda appena subentrata dichiara lo stato di crisi (motivo per cui ha attivato la procedura di mobilità) e ceda alcuni servizi ad azienda concorrente (MVS)? Perché, da quando ha preso in carico i lavoratori (dicembre 2014) con il fitto di ramo d’azienda dalla Black Security, nonostante si trattenga in busta paga il corrispettivo economico, non ha mai provveduto a consegnare le nuove divise ai lavoratori? Come mai consegnava (lo fa ancora?) ai lavoratori, per lo svolgimento del servizio, giubbotti anti proiettili scaduti? Come mai consegnava (lo fa ancora?) ai lavoratori auto per lo svolgimento del servizio non a norma?
Tutte domande (oltre a tante altre) – aggiunge il sindacalista – che sono state fatte ufficialmente all’azienda per via sindacale, ma che, evidentemente, hanno scatenato l’ira del padrone che ha voluto punire (con il massimo della pena) quei lavoratori che hanno osato mettere in discussione la legittimità di alcuni comportamenti aziendali che non permettono di svolgere il servizio di vigilanza armata nella massima sicurezza e tranquillità per il lavoratore. La solidarietà ai lavoratori è massima da parte nostra e l’impugnativa del licenziamento ci sarà, ma questo non basta se non si cominciano a porre seriamente le basi a che un settore tanto delicato, possa essere considerato alla stregua di un lavoro “normale” dove le aziende, assumendosi anche il rischio d’impresa, trattano i lavoratori come tali, con la loro dignità e i loro diritti e non più come schiavi e ricattabili”. Per tutti questi motivi, Usb chiede un incontro urgente al prefetto di Foggia.