Senza due assessori e 9 giorni dopo l’insediamento della Commissione d’accesso che verificherà la presenza di infiltrazioni mafiose nell’amministrazione cittadina e nella tecnostruttura dell’Ente, la Giunta Landella ha approvato il piano assunzionale.
Per i Comuni dai 60mila abitanti ai 250mila, il valore soglia virtuoso dato dal rapporto tra spesa del personale ed entrate correnti degli ultimi 3 anni è fissato a 27,6%, laddove invece il Comune di Foggia riporta un valore ancora più virtuoso pari a 19,14%, tanto da poter incrementare la spesa di personale rispetto al 2018 del 12% nel 2021, del 14% nel 2022, del 15% nel 2023 e del 16% nel 2024.
Come si legge nella delibera, fermo restando il rispetto pluriennale dell’equilibrio di bilancio asseverato dall’organo di revisione, il Comune di Foggia per il personale può spingersi sino ad una spesa complessiva rapportata alle entrate correnti, così come definite nell’art. 2, non superiore al suddetto valore soglia, pari ad € 39.797.711,00, con un incremento potenziale massimo rispetto alla spesa del personale registrata nel 2019 di 27.254.050,94 euro, che, per differenza, ammonta ad 12.050.221,03 euro.
Per il 2021 l’amministrazione intende reclutare con l’avvio della procedura di copertura a tempo indeterminato e full-time 3 Dirigenti, di cui un dirigente avvocato al Servizio Avvocatura, e due all’Area Tecnica, un dirigente amministrativo da assegnare al Servizio Patrimonio ed al Servizio Integrato Attività Economiche ed un dirigente tecnico da assegnare, invece, ai Servizi Lavori Pubblici ed Ambiente. Servono anche 16 Istruttori Amministrativi – cat. C e 16 Istruttori Tecnici – Cat. C; 25 unità di categoria D, con la riserva al 50% per gli interni, ove possibile e nel rispetto della normativa vigente, individuate in alcuni profili professionali di cat. D (5 Polizia Locale; 2 Avvocato; 3 Tecnico; 4 Finanziario; 3 Ass. Sociali; 1 Psicologo; 7 Amministrativi); 24 Istruttori di Polizia Locale – cat. C; 8 istruttori contabili, 2 istruttori programmatori, un usciere, 3 istruttori di polizia locale.
È a tempo determinato invece l’assunzione per 45 unità di categoria a di cui 15 “accompagnatori scuolabus” e 30 “Operatore servizi” (bidelli) per l’anno scolastico 2021/2022, da reclutare mediante richiesta al Centro Territoriale per l’Impiego.
La Giunta ha previsto per l’anno 2021, a fronte di una capacità assunzionale di spesa di 2.787.386,70 euro una spesa complessiva, su base teorica annuale, pari ad euro 2.762.955,62 con un residuo da poter utilizzare nell’anno successivo di euro 24.431,08; per l’anno 2022, a fronte di una capacità assunzionale di spesa di euro 596.188,74 una spesa complessiva, su base teorica annuale, pari a 567.829,38 euro e per l’anno 2023, a fronte di una capacità assunzionale di spesa di euro 314.238,19 una spesa complessiva di 37.721,91 euro con un residuo da poter utilizzare di euro 276.516,28. Sarà valido tutto ciò se il Comune sarà sciolto per mafia?