Il commissario straordinario della Provincia Fabio Costantini chiarisce alla stampa, con un comunicato, quanto deciso ieri in integrazione alla precedente delibera del 17 aprile scorso.
“Si è provveduto (per evitare ulteriori equivoci) ad integrarne gli indirizzi e i criteri generali”. Inoltre illustra gli impegni dell’ente in questo periodo di difficoltà economiche:“Si è trattato di una tempesta in un bicchier d’acqua, se rimodulare un’offerta di servizi all’utenza vuol dire chiudere una struttura oppure limitarne la funzionalità, significa che si è davvero oltrepassata la misura. Nonostante le difficoltà economiche la Provincia di Foggia ha sempre investito e continuerà a farlo nel settore culturale, nei limiti delle risorse di bilancio. Basti pensare alle attività e alle iniziative dei teatri, delle gallerie, dei musei e della stessa Biblioteca Provinciale”.
Gestione delle risorse umane in modo oculato e un piano di lavoro che utilizzi le risorse a disposizione, questo è quanto demandato al direttore della biblioteca. In più si sottolineano i tagli dei trasferimenti statali: “Considerato l’impegno finanziario che essa comporta, difficilmente sostenibile, alla luce delle continue limitazioni dei trasferimenti statali, il commissario straordinario invita il direttore/dirigente della stessa, a predisporre un piano di lavoro inteso ad utilizzare le risorse umane a disposizione, attraverso una diversa forma di gestione dei rientri settimanali ed una oculata gestione del personale part-time, in maniera da evitare, per quanto possibile, il ricorso alle turnazioni in un’ottica di risparmio della spesa tenuto conto che, attualmente, l’offerta di servizi al pubblico della biblioteca provinciale è superiore a quella delle maggiori biblioteche nazionali”.
Il direttore della Magna Capitana redigerà un piano di lavoro con una gestione oculata delle risorse al fine di “garantire il servizio pubblico”. Dovrà essere approvato entro il prossimo 16 maggio e, nel frattempo, la Magna Capitana continuerà a effettuare l’orario di servizio attualmente in essere.
Allo stesso dirigente vengono affidati obiettivi di risparmio e l’utilizzo della flessibilità prevista dal contratto: “Il piano richiesto al direttore della biblioteca si propone il risultato di contemperare una riduzione della spesa, che nel caso della biblioteca provinciale dal 2008 ad oggi ha spesso superato i 2 milioni di euro all’anno, con la necessità di offrire un servizio alla collettività con gli standard che sino ad ora sono stati attuati, utilizzando anche l’istituto, contrattualmente previsto, della flessibilità delle risorse umane”.